自2011年研究生毕业，我便正式开始了自己的职业生涯。很早就听闻深圳是一个年轻包容的城市，这里有来自全国各地为梦想拼搏的人们，有无限的发展前景，有充足的就业机会。尽管也有很多人劝阻说，深圳竞争激烈，压力太大，生活成本过高，但我还是固执地对自己说：“是骡子是马，拉出来溜溜”。于是，毕业之后，我便义无反顾地来到了这个传说中的“来了就是深圳人”的大都市。

初到深圳，放眼望去，只见到处高楼耸立，它们骄傲的身躯直挺着，高高地俯视着人们，穿梭其间，顿觉自己的渺小。城市虽大，机会虽多，但要找到一份合适的工作仍非易事。几经辗转，当我最终收到华安保险的offer时，漂泊的种子终于开始落地生根。虽然那时的自己对于保险认识尚浅，但是非常看好作为金融行业支柱之一的保险行业，法律和金融的融合也和自己的职业发展方向相符合。初入华安保险的大家庭，便对公司“责任、专业、奋进”的经营理念深感认同，并将其作为自己的座右铭。作为合规部的一份子，这一理念也似乎更加契合我们自身应具备的基本素质。

入司伊始，我就职于合规部的条款审核岗，承担公司产品开发的合规审核工作。由于之前在法学院的课程里，没有专修过保险法律，因此对保险的原理、保险相关的法律知识都了解较浅。面对海量的保险条款和保险协议，对我而言是一个不小的挑战。值得庆幸的是，在华安，我遇到了一群亦师亦友的领导和同事，在他们的帮助和指导下，难题一个个被克服，其中处理各种法律问题的思维方式更是让我受益颇深。作为合规人员，由于一直在后援部门，缺乏对保险业务的深入理解，很多东西都是在与各业务部门的良性互动中学到的。华安大家庭营造了一个相互学习的良好氛围，这样难能可贵的企业文化，让每一个华安人都能够从中受益。

从自身的感受来说，踏实和认真，也许是让自己能够获得一些进步的最重要态度。能够沉得下来，坐得下去，也应该是每一个初入职场者应具备的基本素质。经过三年的锻炼和成长，2014年初，得益于领导的信任，我承担起公司法律责任人的职责，在受宠若惊之余，也深感责任重大，唯有更加努力才能不辜负这份信任。

合规风控作为典型的事先风控工作，其工作性质决定了其不像产品部门那样能给公司直接带来可观的保费收入，也不像诉讼工作那样能直观地给公司带来可以量化的减损金额。合规风控是将风险扼杀在业务开展前，但它并非业务发展的绊脚石，而是业务发展的助推器。也许一个保险条款、一个保险协议审查下来没有任何风险，合规审查的结果是无声的，但合规风控的工作量和工作要求一直摆在那里，从这个意义上说，合规的价值具有隐蔽性，但合规的重要性毋庸置疑，尤其是作为经营风险的保险公司，风险无处不在，合规的责任更加重大。

“合规经营、依法治司”一直是我司经营的基本原则。早在2006年，李光荣董事长就高瞻远瞩地提出“规范经营明得失，人间正道是沧桑”，强调“规范经营是华安生存与发展的生命线”。在2015年全国工作会议上，李光荣董事长再次做了《合规经营，依法治司》报告，强调华安保险的各项工作要始终做到“依法合规，信守承诺，勇担责任，创造价值”。今年4月，公司召开了有史以来规格最高、规模最大，参会人数最多的全国合规工作会议，贯彻落实《保险公司合规管理办法》，强调建立“三道防线”的合规管理框架，以期将公司合规管理工作提升到一个更高的水平。我想，作为一名合规人员，能在这样的企业合规文化下从事合规工作，是一种幸运，更是对自己专业能力的考验和提升。

学知不足，业精于勤。此次获得深圳市五一劳动奖章，对我自己来说，更多的是对自身不足的反省，深感自己离奖章的要求还有很大的差距，自己所能做的，是以一颗感恩的心尽职尽责的做好本职工作，为华安的合规管理工作添砖加瓦。

【个人业绩】

周华群是我司于2011年接收的应届硕士研究生，入司以来，在“责任、专业、奋进”的企业理念感召下，在公司领导及同事的关怀和帮助下，逐步成长为公司合规风控工作的骨干力量。他以严谨踏实的工作态度、扎实的专业知识为公司合规工作做出了突出贡献。

作为总公司合规部法务专员，他充分运用法律专长和专业技能，为作为公司生命线的保险产品开发和改造工作保驾护航，提供风控支持。认真把握国家监管要求，协助妥善解决公司日常经营中突发敏感问题。面对接入央行征信系统、高额次级债赎回等重要的项目性工作，他一丝不苟、全力以赴，为整体项目的推进做出突出贡献。同时，他积极转变观念、创新合规思维，全身心投入公司创新业务发展的风控管理工作，在坚守合规红线的同时能够积极寻求突破，为公司创新能力和品牌形象的提升做出贡献。

不管面临多大的工作压力，周华群始终如一地保持严谨的态度和专业的判断。他处事低调、对待工作任劳任怨，有着很强的主动学习态度和能力，得到领导和同事的一致认可。