总裁室领导及总部工作组成员分头前往各片区会议现场,组织各片区分公司总经理室成员进行深入沟通。此次会议要求各分公司紧紧围绕“深运营、抓创新、强风控,着力提升公司竞争力”的工作主题,重点提升“盈利能力、规模能力、服务能力、创新能力、风控能力、投资能力”等六大能力,以及深化公司“人才发展、企业文化”两大根基开展具体工作,着力提升公司竞争力。同时,还勉励各分公司班子成员要带领全体员工,保持一颗感恩心、平常心和责任心,不断增强使命感、恐慌感和紧迫感,保持求真务实的作风、干事创业的激情、班子团结干事的合力,直面挑战、勇于担责、上下一心,全力以赴完成2017年的任务目标。
会议认真听取了各分公司上半年的经营成果以及下半年重点工作的汇报,并对各分公司的经营情况进行了一一点评,与分公司进行深入交流。会议还对2016年表现突出的分公司及个人进行了表彰,表彰获奖机构及个人在2016年为公司经营发展所做出的贡献。
此次召开的各片区经营工作沟通会,为总、分公司提供了一次深入交流的机会。大家务实恳谈、勇于剖析,互相分享好的做法和经验,共同探讨经营中面临的困难和问题,致力于进一步优化经营、创新机制,全面达成2017年公司各项任务指标。
此次召开的各片区经营工作沟通会,为总、分公司提供了一次深入交流的机会。大家务实恳谈、勇于剖析,互相分享好的做法和经验,共同探讨经营中面临的困难和问题,致力于进一步优化经营、创新机制,全面达成2017年公司各项任务指标。




